社保按最低基数交，违法吗？

在社保缴纳的问题上，很多昆山代理记账公司的小伙伴们都有一个疑问：社保按最低基数交，到底会不会违法？

社保缴费基数的确定有着明确的规定。原则上，应当以职工本人上一年度月平均工资为缴费基数。然而，在实际操作中，确实存在部分单位按照最低基数为职工缴纳社保的情况。

如果职工的实际工资高于当地规定的社保缴费最低基数，而单位却按照最低基数缴纳社保，那么这种行为是违法的。

法律规定社保缴费应当如实反映职工的工资收入水平，这是为了保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下能够获得充分的社会保障。

按最低基数缴纳社保，可能会给职工带来诸多不利影响。例如，退休后领取的养老金可能会大幅减少，无法满足基本生活需求；在生病就医时，医保报销的额度也可能受到限制。

对于企业来说，未按规定足额缴纳社保不仅损害了职工的权益，还可能面临法律的制裁。相关部门有权要求企业补缴少缴的社保费用，并可能加收滞纳金和罚款。

总之，社保按最低基数交，在不符合规定的情况下是违法的。无论是企业还是职工，都应当增强法律意识，依法缴纳社保，共同维护社保制度的公平和可持续性，为个人的未来和社会的稳定筑牢保障防线。所以说，昆山代理记账公司会计小伙伴一定要注意这个问题，避免公司产生违法的风险。